Om du inte kan arbeta under graviditeten till följd av fysiskt tungt arbete eller riskfylld arbetsmiljö så kan du ha rätt till graviditetspenning. Tänk på att det är arbetsgivaren som ska intyga att du inte kan arbeta eller omplaceras. Beslutet ges sedan av försäkringskassan. Gravidpenning kallades tidigare för havandeskapspenning.

Om du inte kan arbeta hemifrån kan din arbetsgivare förbjuda dig att arbeta. Då har du rätt till graviditetspenning från Försäkringskassan. Information om graviditetspenning och hur du ansöker finns på fk.se/graviditetspenning

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss; Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar. Ansvar och arbetsuppgifter ska arbetsgivaren så långt det är möjligt se till att du får andra arbetsuppgifter.

Försäkringskassan kan dock kräva ett medicinskt underlag om du ansöker om graviditetspenning pga en kombination av graviditetsbesvär och fysiska krav som arbetet ställer. Försäkringskassan kan inte göra bedömningen och har inte heller möjlighet att tvinga arbetsgivaren att förbjuda dig från att arbeta. Om du har blivit förbjuden av din arbetsgivare att fortsätta ditt arbete på grund av risker i arbetsmiljön kan du få graviditetspenning från och med den dagen förbudet gäller. När du är gravid kan du ha rätt till graviditetspenning om det finns risker i din arbetsmiljö. Det är din arbetsgivare som ansvarar för din arbetsmiljö. Det innebär att när du är gravid gör din arbetsgivare en riskbedömning enligt arbetsmiljölagen (1977:1160) och Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2007:5).

Socialstyrelsen har bedömt att du som är gravid i graviditetsvecka 20 - 36 har en större risk att föda för tidigt om du skulle få covid-19. Om du inte kan arbeta hemifrån kan din arbetsgivare förbjuda dig att arbeta. Då har du rätt till graviditetspenning från Försäkringskassan.

Det innebär att när du är gravid gör din arbetsgivare en riskbedömning enligt arbetsmiljölagen (1977:1160) och Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2007:5). Därför så är det smart att föra en dialog med dina arbetsgivare, när ni sedan är överens så gör du enklast i att kontakta Försäkringskassan som hjälper dig vidare med din ansökan. Vidare så kommer du få fylla i en blankett som heter ”ansökan om graviditetspenning”, denna finns att ladda hem på Försäkringskassans hemsida.

Du behöver dock ett intyg om att du är gravid. För att få ersättning ska du komma överens med din arbetsgivare och Försäkringskassan. Försäkringskassan kan dock kräva ett medicinskt underlag om du ansöker om graviditetspenning pga en kombination av graviditetsbesvär och fysiska krav som arbetet ställer.

Du ansöker om föräldrapenning på Försäkringskassans hemsida. Där kan du även Både föräldralön och graviditetslön betalas av din arbetsgivare. Kolla upp Tänk på att det är arbetsgivaren som ska intyga att du inte kan arbeta eller omplaceras.

Försäkringskassan graviditetspenning arbetsgivare

Graviditetspenning kan även utbetalas på deltid, som om du exempelvis kan utföra vissa arbetsuppgifter hemifrån kan du ansöka om graviditetspenning på deltid för den del du inte kan arbeta. Eftersom du inte anses stå till arbetsgivarens förfogande har du inte rätt till lön till den del förbudet gäller.
Folkskolan i sverige

Gör sjukanmälan till Försäkringskassan den första dagen som du är 29 nov 2018 När du berättar det för arbetsgivaren måste hen se till att du inte utsätts för att arbeta har du rätt till graviditetspenning från Försäkringskassan. 15 apr 2016 Länk till Försäkringskassans webbsida (öppnas i nytt fönster) Du måste anmäla såväl till din arbetsgivare som till Försäkringskassan att du ska vara Du har rätt till graviditetspenning om du har ett fysiskt påfrest 24 sep 2020 Försäkringskassan kräver intyg från läkare eller sjuksköterska från Tillfällig vård av barn ska anmälas samma dag till arbetsgivaren och Försäkringskassan. Graviditetspenning kan betalas ut till den blivande mamman 1 sep 2020 trodde allt var klart med graviditetspenning från Försäkringskassan. som varit fast anställd på ett lantbruk stämmer nu sin arbetsgivare.

kan kvinnan ha rätt till graviditetspenning från Försäkringskassan.
Enkla experiment barn

21 okt 2011 2.1 Försäkringskassans vägledningar och processer. och arbetsgivaren inte stängt av henne från sitt vanliga arbete. I rapporten redovisas

För att medarbetaren ska kunna få graviditetspenning måste arbetsgivaren Därför godtar Försäkringskassan i regel bara ett utlåtande från arbetsgivare för en När en arbetsgivare får veta att en arbetstagare är gravid ska arbetsgivaren Information om gravida arbetstagare, covid-19 och graviditetspenning hittar du här på normalnivå. Får du inte sjuklön från din arbetsgivare kan ledig med graviditetspenning. Gör sjukanmälan till Försäkringskassan den första dagen som du är 29 nov 2018 När du berättar det för arbetsgivaren måste hen se till att du inte utsätts för att arbeta har du rätt till graviditetspenning från Försäkringskassan. 15 apr 2016 Länk till Försäkringskassans webbsida (öppnas i nytt fönster) Du måste anmäla såväl till din arbetsgivare som till Försäkringskassan att du ska vara Du har rätt till graviditetspenning om du har ett fysiskt påfrest 24 sep 2020 Försäkringskassan kräver intyg från läkare eller sjuksköterska från Tillfällig vård av barn ska anmälas samma dag till arbetsgivaren och Försäkringskassan. Graviditetspenning kan betalas ut till den blivande mamman 1 sep 2020 trodde allt var klart med graviditetspenning från Försäkringskassan. som varit fast anställd på ett lantbruk stämmer nu sin arbetsgivare. 3 dec 2012 kan kvinnan ha rätt till graviditetspenning från Försäkringskassan.